Лето – самая любимая пора всех без исключения учащихся. Время долгожданного отдыха, и не только! Многие богородские школьники имеют большое желание работать в летние каникулы. И такая возможность у них есть!
Вакансии для подростков
Уже несколько лет Богородский центр занятости населения совместно с администрацией Богородского муниципального района занимаются вопросом трудоустройства подростков на время летнего отдыха. И недооценить социальную пользу занятости молодёжи невозможно. Плюсов много. Работа в каникулы позволяет школьникам заработать своим трудом деньги на личные нужды, повышает интерес к получению трудовых навыков, воспитывает чувство ответственности. С каждым годом число желающих работать в свободное от учёбы время растёт. Организацией занятости подростков на летний период сотрудники ЦЗН начали заниматься уже в апреле: была проведена рассылка писем по организациям с просьбой создать вакансии для школьников. Кроме того, из местного бюджета выделены средства на создание временных рабочих мест для несовершеннолетних. По официальным данным Богородского ЦЗН, в июне на различных площадках города и района трудоустроено 262 подростка. К сожалению, количество предприятий, желающих принять на работу школьников, невелико. Среди тех, кто откликнулся на призыв, МБУ «Спектр», МУП «Богородское ПАП», ДЮЦ «Спартак», ГБУЗ НО «Богородская ЦРБ», МБУДО «Межшкольный учебный комбинат». Активными участниками программы стали 12 школ города и района. При школах созданы трудовые бригады, в которых подростки выполняют работы по благоустройству территории образовательных учреждений, а за свой труд получают заработную плату. Помимо тех денег, которые выплатит им школа, ребята получат материальную поддержку от Богородского ЦЗН в размере 525 рублей за рабочую неделю. Школьники трудятся в бригадах по пять дней. Дальше их сменяют другие подростки. Желающих подработать летом много, поэтому такой подход позволяет привлечь максимальное количество учащихся. Законодательством установлено, что сумма заработной платы несовершеннолетних не должна быть ниже размера минимальной оплаты труда за месяц, но с учётом фактически отработанного времени. На работу подростков в летний период работодателям необходимо получить согласие родителей. Ежегодно в области среди школ проводится конкурс «Лучшая трудовая бригада». И нашему району есть чем гордиться. В 2018 году школа № 7 заняла первое место в номинации «Лучшее учреждение-организатор трудовых подростковых бригад», а школа № 1 стала второй в номинации «Трудовой десант».
Трудовые будни в седьмой школе
В период с 6 по 27 июня в трудовых бригадах школы № 7 было задействовано 40 школьников. И это в два раза больше, чем в прошлом году! Желающих потрудиться на благо родной школы и при этом получить заработную плату оказалось около 60 человек. Приоритет отдавался подросткам, состоящим на профилактических учётах, школьникам из малообеспеченных и многодетных семей. Ответственной за формирование трудовых бригад и документальное сопровождение летней занятости учащихся является заместитель директора школы № 7 Ольга Владимировна Мальянова. А вот распределением заданий и непосредственным наставничеством занимаются несколько человек. Учителя Николай Владимирович Волков и Борис Григорьевич Молотилкин обеспечивают работой мальчиков. Круг задач немаленький. Подростки штукатурят цоколь здания школы, осуществляют перевод местной лыжной базы из одного помещения в другое, красят стены и выполняют мелкий ремонт лестниц, заборов. Девочек курируют завхоз Ирина Викторовна Кутумова и лаборант Татьяна Николаевна Сергеева. Работа школьниц по-настоящему женская. Они наводят порядок в кабинетах технологии: моют плиты и холодильники, чистят окна, разбирают ткани и раскладывают инструменты, занимаются прополкой и поливом клумб, побелкой цоколя школы. – Результатами работы наших учеников мы довольны, – рассказывает Ольга Владимировна. – Но надо признать, что не все ребята легко справляются с поставленными задачами. Однако в процессе работы учатся, и весьма неплохо, за что хочется поблагодарить наших наставников. Думаю, что трудовые бригады – это нужная практика для подростков, которая позволяет им приобрести необходимые в жизни навыки.
МБУ «Спектр» – за летнюю занятость
Уже не первый год руководство МБУ «Спектр» принимает решение о приёме несовершеннолетних на работу в период летних каникул. В июне 2019 года трудоустроено восемь человек. Школьников объединили в трудовую бригаду. Курирует деятельность подростков главный инженер МБУ «Спектр» Александр Юрьевич Калашников. Он же распределяет участки для работы, организует доставку ребят к месту их трудовой деятельности. Школьники пропалывают клумбы, собирают мусор, красят заборы и конструкции на детских площадках. По словам главного инженера, справляются с поставленными задачами на «отлично». Корреспондент «Богородской газеты» побеседовала с Алиной Горчаковой и Евгенией Козловой – школьницами, работающими в МБУ «Спектр». – Я учусь в школе № 3, Алина из седьмой школы. В этом году мы обе перешли в 11-й класс, – рассказывает Евгения. – Работаем в каникулы уже не первый год. Прошлым летом были трудоустроены в школьных трудовых бригадах. В этом году центр занятости предложил нам работу в «Спектре». Работать здесь нам нравится, чувствуешь свою значимость и «нужность». Идёшь по городу и понимаешь, что какая-то часть красоты в нём сделана твоими руками. И, конечно, деньги тоже нужны – так много всего хочется! На вопрос, на что они планируют потратить заработок, девочки с улыбкой ответили: «На себя, на свои «маленькие» радости».
В ПАПе только мальчики
На основании договора с центром занятости МУП «Богородское ПАП» уже несколько лет подряд на три летних месяца трудоустраивает несовершеннолетних. Сейчас там работают шесть мальчиков – такова специфика предприятия. Школьникам предлагают лёгкие физические работы. Они помогают бригаде отдела главного механика. Курирует их деятельность исполняющий обязанности главного механика Андрей Геннадьевич Ильин. – Подростки очень выручают коллектив предприятия в сезон отпусков, – говорит Евгения Александровна Сычёва, старший инспектор отдела кадров МУП «Богородское ПАП». – Работников в этот период не хватает, поэтому несложные задания поручаем ребятам. Привлекать к труду молодежь необходимо. Это позволяет им приобрести определенные профессиональные навыки, научиться работать в коллективе, ощутить ответственность за порученное дело.
